Как определить педагогическую деятельность для целей трудового права?

Для целей трудового права педагогическая деятельность определяется как деятельность по обучению и воспитанию граждан, которая осуществляется педагогическими работниками в образовательных организациях. www.zakonrf.info

Согласно статье 2 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогический работник — это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. www.kdelo.ru cyberleninka.ru

Некоторые особенности педагогической деятельности, которые регулируются трудовым правом:

• Образовательный ценз. cyberleninka.ru www.zakonrf.info Согласно статье 331 Трудового кодекса РФ, к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие определённый уровень и профиль образования. cyberleninka.ru www.zakonrf.info
• Ограничения на занятие педагогической деятельностью. www.kdelo.ru www.zakonrf.info К ней не допускают граждан, которые лишены права заниматься педагогической деятельностью по решению суда, признаны недееспособными, имеют или имели судимость и подвергались уголовному преследованию. www.kdelo.ru www.zakonrf.info
• Дополнительные основания для прекращения трудового договора. cyberleninka.ru Например, статья 336 ТК РФ предусматривает прекращение трудового договора с педагогическими работниками за повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также за применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. cyberleninka.ru