Трудовые отношения с директором общества, являющимся его единственным участником, оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. 34

Это следует из того, что невозможно заключить трудовой договор с самим собой, так как иных учредителей у организации нет. 2 В такой ситуации директор должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа. 2

Однако отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений между директором и обществом. 2 Размер заработной платы директора-учредителя при отсутствии письменного трудового договора можно предусмотреть в штатном расписании. 1

При этом директор, являющийся единственным учредителем, может получать дивиденды и не получать зарплату. 1 Но при их выплате необходимо соблюдать правила: выплачивать не чаще одного раза в квартал, за счёт чистой прибыли организации, оставшейся после уплаты всех налогов, и на основании решения собственника. 1

Для получения более подробной консультации по оформлению трудовых отношений с директором-учредителем рекомендуется обратиться к юристу.