Компенсации работникам за работу в сложных климатических условиях оформляются через начисление районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. 13 Они компенсируют неблагоприятные факторы и обеспечивают повышенную оплату труда по сравнению с оплатой идентичного труда в нормальных климатических условиях. 1

Районный коэффициент начисляется по месту выполнения работы независимо от места нахождения работодателя. 1 Если сотрудник работает в обособленном структурном подразделении организации, которое расположено в одном из районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то его труд нужно оплачивать с учётом районного коэффициента независимо от места нахождения самой организации. 1

Также работникам, трудящимся в особых климатических условиях, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: 2

• 24 календарных дня — в районах Крайнего Севера; 2
• 16 календарных дней — в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; 2
• 8 календарных дней — в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка. 2

Кроме того, работодатель может установить повышенный коэффициент к заработной плате в соответствии с коллективным или трудовым договором. 1