Как оформляют карту специальной оценки условий труда на предприятиях?
Карта специальной оценки условий труда (СОУТ) заполняется по итогам спецоценки и содержит персонализированные данные исследования вредных и опасных производственных факторов для конкретного рабочего места. 2
С 1 сентября 2024 года действует новая методика проведения СОУТ, форма и инструкция по заполнению утверждены приказом Минтруда от 21.11.2023 №817н. 25
Некоторые пункты, которые включаются в карту СОУТ:
- Сведения о работодателе. 1 Полное наименование, адрес, ИНН, коды ОКПО, ОКОГУ, ОКВЭД, ОКАТО. 13
- Сведения о сотруднике. 1 Наименование должности, профессии, код согласно квалификационным справочникам. 14 Также указывается численность сотрудников, занятых на рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению карты. 1
- Перечень оборудования, которое используют на рабочем месте. 1 Указывается используемое оборудование, материалы и сырьё. 1
- Условия труда на рабочем месте. 1 Указывается наименование идентифицированных вредных или опасных факторов, класс и подкласс условий труда. 1 Также отмечается, была ли проведена оценка эффективности выданных работнику средств индивидуальной защиты. 1
- Гарантии и компенсации. 1 Указываются фактически предоставляемые работнику гарантии и компенсации на дату заполнения карты. 1
- Рекомендации комиссии. 3 Содержание рекомендаций зависит от конкретных условий труда: комиссия может внести предложения по подбору сотрудников, порекомендовать режим работы и отдыха, сокращённую рабочую неделю и т. д.. 3
Номер картам СОУТ присваивает эксперт организации, которая проводит спецоценку. 12 Номера присваивают по порядку от 1 до 99999999, они не должны превышать восьми знаков. 12 Если речь идёт об оценке условий труда на аналогичных рабочих местах, после порядкового номера указывается буква «А». 2
Все члены комиссии должны расписаться в карте СОУТ, а также все сотрудники, занятые в любой степени на этом рабочем месте, должны ознакомиться с результатами оценки и подписать карту. 3
