Как оформляется протокол проверки знаний по охране труда?

Протокол проверки знаний по охране труда оформляется с учётом требований, изложенных в пункте 92 постановления Правительства РФ №2464. www.kdelo.ru

В документе нужно заполнить обязательные реквизиты: www.kdelo.ru

• полное наименование предприятия или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или полное наименование компании-работодателя, проводящей обучение и проверку своими силами; www.kdelo.ru
• название документа — «Протокол»; www.kdelo.ru
• дата проведения проверки; www.kdelo.ru
• состав комиссии: Ф. И. О. председателя и членов спецкомиссии; www.kdelo.ru
• основание проведения проверочного экзамена — наименование, номер и дата утверждения приказа о создании комиссии; www.kdelo.ru
• текстовая часть; www.kdelo.ru
• подписи работников, проходивших проверку; www.kdelo.ru
• подписи членов комиссии. www.kdelo.ru

В текстовой части нужно указать: www.kdelo.ru

• название и дату утверждения программы обучения, по которой проводят проверку знаний по охране труда; www.kdelo.ru
• количество пройденных работниками часов обучения; www.kdelo.ru
• список работников, прошедших обучение; www.kdelo.ru
• результат проверки знания требований охраны труда (результат проверки оценивается как «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»); www.kdelo.ru
• регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц, который ведёт Минтруда РФ. www.kdelo.ru

Протокол можно оформить на бумажном носителе или в электронном виде. www.kdelo.ru Если протокол на бумаге, то всегда в двух экземплярах. www.kdelo.ru Подписи членов комиссии и работников должны стоять в обоих экземплярах. www.kdelo.ru Если протокол в электронном виде, работники и члены комиссии заверяют его своими квалифицированными электронными подписями. www.kdelo.ru

Обычно документ оформляют в двух экземплярах: один остаётся у инспектора по охране труда или иного уполномоченного сотрудника, второй — отдают на хранение в отдел кадров. ppt.ru