Как оформляется ознакомление с документами на рабочем месте?

Ознакомление сотрудников с документами на рабочем месте можно оформить несколькими способами: www.kdelo.ru

• Оформить лист ознакомления к каждому локальному нормативному акту. www.kdelo.ru В нём сотрудники поставят даты ознакомления и свои подписи. www.kdelo.ru Единая стандартная форма листа не утверждена, каждая организация создаёт его в соответствии со своими задачами. www.kdelo.ru
• Завести общий журнал ознакомления с локальными нормативными актами организации. www.kdelo.ru В журнале сотрудники поставят даты и подписи по мере проведения ознакомления с локальными актами. www.kdelo.ru Способ подходит, если в организации локальных актов немного. www.kdelo.ru
• Включить в текст трудового договора или дополнительного соглашения фразу, что сотрудник ознакомился с перечнем локальных нормативных документов. www.kdelo.ru Такая фраза должна быть указана до того, как сотрудник поставит подпись, подтверждающую ознакомление с самим трудовым договором или соглашением к нему. www.kdelo.ru
• Оформить подпись в самом документе. www.kdelo.ru На последнем листе документа можно оформить специальную таблицу. www.kdelo.ru После ознакомления с локальным актом сотрудник внесёт в таблицу ФИО, дату и подпись. www.kdelo.ru

Трудовой кодекс прописывает, что работодатель обязан ознакомить работников с различными внутренними нормативными документами, связанными с его трудовой деятельностью (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). ppt.ru