Как оформляется административный отпуск в кадровых документах?

Для оформления административного отпуска в кадровых документах необходимо: www.kdelo.ru kontur.ru

1. Получить от работника заявление на отпуск. kontur.ru В нём должны быть указаны причины предоставления отпуска за свой счёт и планируемая дата отпуска. kontur.ru
2. Издать приказ о предоставлении отпуска. kontur.ru Можно использовать унифицированные формы Т-6 или Т-6а. kontur.ru В приказе указывают количество дней, на которые сотруднику предоставлен неоплачиваемый отпуск, дату составления документа, дату начала и окончания отпуска. www.kdelo.ru
3. Подписать приказ руководителю или иному уполномоченному лицу. kontur.ru Сотрудника нужно ознакомить с приказом под подпись. www.glavbukh.ru kontur.ru
4. Оформить личную карточку работника. kontur.ru Если работодатель продолжает её вести (форма Т-2), информация об отпуске без сохранения заработной платы вносится в раздел VIII. kontur.ru Здесь указывают вид отпуска, количество календарных дней отпуска, даты начала и окончания отпуска, основание отпуска (реквизиты приказа о предоставлении отпуска). kontur.ru

В табеле учёта рабочего времени время административного отпуска отражают кодом «ДО» или «16», а рабочие часы — кодом «Я» или «01». www.kdelo.ru