Вопросы к Поиску с Алисой
Как оформить и обосновать необходимость отпуска за свой счет в соответствии с законодательством РФ?
Оформление отпуска за свой счёт в соответствии с законодательством РФ включает несколько шагов: www.kdelo.ru
- Составление заявления на отпуск без сохранения зарплаты на имя руководителя организации. www.kdelo.ru Если отпуск предоставляется в силу законодательства, то в заявлении нужно указать соответствующее основание, например, наличие инвалидности. glavkniga.ru Если отпуск предоставляется с согласия работодателя, то в заявлении можно написать «по семейным обстоятельствам», без конкретизации этих обстоятельств. glavkniga.ru
- Издание приказа о предоставлении отпуска за свой счёт. www.kdelo.ru За основу можно взять унифицированную форму №Т-6 или разработанный работодателем бланк. www.kdelo.ru В приказе нужно указать ФИО сотрудника, причину, дату начала и продолжительность отпуска. brobank.ru
- Внесение сведений в личную карточку работника и в табель учёта рабочего времени. brobank.ru www.b-kontur.ru Если в компании ведётся табель учёта рабочего времени, сведения вносятся туда. www.b-kontur.ru Работник подписывает приказ, и тогда отпуск за свой счёт приобретает юридическую силу. www.b-kontur.ru
Обоснование необходимости отпуска за свой счёт может быть связано с уважительными причинами, такими как семейные дела, рождение ребёнка, свадьба, смерть близкого. www.b-kontur.ru Закон не устанавливает список уважительных причин, и работодатель сам решает, отпускать ли ему работника. www.b-kontur.ru
Некоторые категории сотрудников, которым нельзя отказать в отпуске без содержания: www.b-kontur.ru
- участники ВОВ; www.b-kontur.ru
- работающие инвалиды; www.b-kontur.ru
- пенсионеры по возрасту; www.b-kontur.ru
- родители и супруги сотрудников госслужбы и военнослужащих, которые погибли на службе; www.b-kontur.ru
- Герои Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы. www.b-kontur.ru
