Как оформить дополнительный день отдыха за работу в государственный праздник?

Чтобы оформить дополнительный день отдыха за работу в государственный праздник, нужно выполнить следующие шаги: www.buhsoft.ru

1. Сотрудник пишет заявление в произвольной форме. www.buhsoft.ru В нём указывают ФИО и должность, дату отработанного нерабочего дня, выбранный день для отдыха, основание — приказ о привлечении к выполнению работы в нерабочий день. www.buhsoft.ru Заявление передают не позднее чем за 3 рабочих дня до планируемого дня отдыха. www.buhsoft.ru
2. Руководитель подписывает приказ, который устанавливает дату дополнительного отдыха. www.buhsoft.ru
3. Отгул вносят в табель учёта рабочего времени. www.buhsoft.ru Если учёт ведут по формам Т-12 или Т-13, отгул отмечают кодом «НВ» или «28». kontur.ru
4. Сотрудника уведомляют о предоставлении дополнительного дня отдыха под подпись. www.buhsoft.ru

Согласно статье 153 ТК РФ, за полный рабочий день (8 часов) предоставляют 1 дополнительный нерабочий день. www.buhsoft.ru Если сотрудник работал менее 4 часов, также предоставляют полный выходной день. www.buhsoft.ru

С 1 марта 2025 года, согласно Федеральному закону от 30.09.2024 №339-ФЗ, день отдыха за работу в выходные и праздничные дни можно использовать в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединить к отпуску, предоставляемому в указанный период. www.kdelo.ru