Как оценка напряженности трудового процесса влияет на организацию рабочего места и условия труда?

Оценка напряжённости трудового процесса влияет на организацию рабочего места и условия труда следующим образом:

• Определение класса напряжённости труда. assistentus.ru Выделяют три класса: оптимальный, допустимый и напряжённый. assistentus.ru Оптимальный класс предполагает слабый показатель напряжённости, такие условия обеспечивают наилучший уровень производительности. assistentus.ru Допустимый класс предполагает среднюю ступень напряжённости, которая не противоречит нормативам. assistentus.ru Напряжённый класс предполагает превышение установленных нормативов, работу во вредных производственных условиях. assistentus.ru
• Разработка мероприятий по улучшению условий труда. swsu.ru Если условия труда по напряжённости трудового процесса относятся к третьему (вредному) классу, необходима разработка мероприятий по улучшению условий труда работников. swsu.ru
• Регламентация режимов труда и отдыха. www.rsuh.ru Например, может быть установлен сокращённый рабочий день или регламентированное время для обогрева. www.rsuh.ru Также может быть использована защита временем: сокращение времени контакта с неблагоприятными факторами производственной среды и трудового процесса. www.rsuh.ru
• Организация специальных помещений. www.rsuh.ru Например, могут быть созданы комнаты для обогрева или охлаждения. www.rsuh.ru
• Использование средств индивидуальной защиты. www.rsuh.ru Их применяют, чтобы компенсировать неблагоприятное воздействие одного параметра изменением другого. www.rsuh.ru

Таким образом, оценка напряжённости трудового процесса помогает создать комфортные условия труда, которые учитывают нагрузку на нервную систему, органы чувств и эмоциональную сферу работника. www.rsuh.ru assistentus.ru