При аттестации рабочих мест напряжённость труда оценивают в соответствии с «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса». swsu.ru www.omgtu.ru
Оценка основана на анализе трудовой деятельности и её структуры. swsu.ru www.omgtu.ru Для этого проводят хронометражные наблюдения в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. swsu.ru www.omgtu.ru
Учитывают следующие факторы, характеризующие напряжённость труда: biota.ru
- Интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные нагрузки. biota.ru swsu.ru Например, содержание работы, степень сложности выполнения задания, нагрузка на слуховой анализатор, нагрузка на голосовой аппарат. assistentus.ru swsu.ru
- Степень монотонности нагрузок. biota.ru assistentus.ru Оценивают количество однообразных приёмов для решения задачи, время на исполнение одного задания, длительность активных действий и пассивного наблюдения. assistentus.ru
- Режимы работы. biota.ru assistentus.ru Учитывают фактическую длительность рабочего дня, сменность труда, наличие перерывов для отдыха сотрудника и их длительность. assistentus.ru
По результатам оценки устанавливают один из классов напряжённости труда: assistentus.ru
- Оптимальный (1 класс). www.omgtu.ru Устанавливается, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. www.omgtu.ru При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу. www.omgtu.ru
- Допустимый (2 класс). www.omgtu.ru Устанавливается, когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные — к 1 классу. www.omgtu.ru Или когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 степеням вредности, а остальные показатели имеют оценку 1-го и/или 2-го классов. www.omgtu.ru
- Напряжённый (3 класс). assistentus.ru swsu.ru Устанавливается, когда 6 или более показателей отнесены к третьему классу. swsu.ru
При выявлении превышения допустимых величин приводят рекомендации по улучшению условий труда. biota.ru