Утрата доверия в контексте государственной службы оценивается с точки зрения этической стороны поведения служащего. 2

Утрата доверия состоит из трёх элементов: 2

1. Виновный проступок. 2 Необходимо доказать факт виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей. 2
2. Обоснованные сомнения в честности, порядочности и искренности. 23 Ключевой элемент утраты доверия — морально-этический, и в таком случае речь идёт о соблюдении требований кодекса служебной или профессиональной этики. 2
3. Сомнения в способности эффективно исполнять должностные обязанности. 2

Термин «утрата доверия» является оценочным. 14 Действия государственного служащего оценивает конкретный представитель нанимателя (руководитель). 1

Решение об увольнении в связи с утратой доверия принимается на основании результатов служебной проверки. 1