Как оценивается утрата доверия в контексте государственной службы?

Утрата доверия в контексте государственной службы оценивается с точки зрения этической стороны поведения служащего. vestnik21msu.ru

Утрата доверия состоит из трёх элементов: vestnik21msu.ru

1. Виновный проступок. vestnik21msu.ru Необходимо доказать факт виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей. vestnik21msu.ru
2. Обоснованные сомнения в честности, порядочности и искренности. vestnik21msu.ru tarnogskij-r19.gosweb.gosuslugi.ru Ключевой элемент утраты доверия — морально-этический, и в таком случае речь идёт о соблюдении требований кодекса служебной или профессиональной этики. vestnik21msu.ru
3. Сомнения в способности эффективно исполнять должностные обязанности. vestnik21msu.ru

Термин «утрата доверия» является оценочным. cyberleninka.ru anticorrupt.gov35.ru Действия государственного служащего оценивает конкретный представитель нанимателя (руководитель). cyberleninka.ru

Решение об увольнении в связи с утратой доверия принимается на основании результатов служебной проверки. cyberleninka.ru