Эффективность системы управления охраной труда (СУОТ) оценивается путём постоянного сбора и анализа определённых данных. 5 Это позволяет оценить текущее состояние и условия охраны труда, тенденции их изменения со временем, а также при необходимости идентифицировать процедуры управления, требующие улучшения. 5

Некоторые показатели, по которым оценивается эффективность СУОТ:

• Достижение поставленных целей в области охраны труда. 2 Оценивается способность действующей системы обеспечивать выполнение обязанностей работодателя. 2
• Эффективность действий, намеченных работодателем на всех уровнях управления по результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ. 2
• Необходимость дальнейшего развития (изменений) СУОТ. 2 Включает корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц работодателя в области охраны труда, перераспределение ресурсов работодателя. 2
• Полнота идентификации опасностей и управления профессиональными рисками в рамках СУОТ в целях выработки корректирующих мер. 2

Основными критериями результативности и эффективности СУОТ являются: 5

• улучшение условий и повышение безопасности труда работающих, оцениваемое динамикой условий труда на рабочих местах вследствие выполненных мероприятий; 5
• снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; 5
• повышение производительности труда, качества продукции за счёт улучшения условий труда; 5
• достижение всех намеченных целей своевременно и без необоснованного превышения запланированных ресурсов (финансовых, материальных, людских, временных и т. п.). 5

По итогам анализа составляется заключение с указанием результативности и эффективности СУОТ и выводами о пригодности и адекватности проводимых процедур. 4