Для оценки эффективности работы судей используют различные критерии, которые включают как качественные, так и количественные показатели. 5

Некоторые качественные критерии:

• Профессионализм. 5 Отражает знание законодательства, принципов правосудия и способность применять их на практике. 5 Также включает навыки анализа фактов дела, выработку обоснованных решений и предоставление объективного правосудия. 5
• Скорость рассмотрения дел. 5 Судьи должны стремиться к оперативному разбирательству и вынесению решений, чтобы обеспечить быстрое правосудие для всех сторон. 5
• Качество решений. 5 Они должны быть обоснованными, логичными и соответствовать принципам справедливости. 5
• Независимость и беспристрастность. 5 Независимость подразумевает отсутствие внешнего влияния на принятие решений, а беспристрастность — объективное отношение к делам и сторонам. 5

Некоторые количественные критерии:

• Судебная нагрузка. 3 Оценивается на основе анализа количества рассмотренных дел с учётом фактически отработанного времени за анализируемый период. 3 Также соотносится нагрузка судьи со средней нагрузкой по суду и научно обоснованными нормами нагрузки. 3
• Количество отменённых судебных актов. 3 Учитывается от общего числа рассмотренных судьёй дел за определённый период. 3 При этом само по себе наличие отменённых и изменённых судебных актов не является показателем, характеризующим работу судьи отрицательно. 3
• Соблюдение норм судейской этики и исполнительской дисциплины. 3 Оценивается, в частности, наличие обоснованных жалоб и необоснованные задержки и срывы судебных заседаний. 3
• Профессиональный рост судьи. 3 Включает стаж работы в должности судьи, квалификационный класс, наличие учёных степеней, званий и научных публикаций и другие показатели. 3
• Участие судьи в иной деятельности суда. 3 Оценивается, помимо рассмотрения дел, участие судьи в обобщениях судебной практики, законотворчестве, деятельности органов судейского сообщества и другие. 3

Также для оценки эффективности работы судей используют мнения пользователей судебных услуг (внешние опросы) и самооценку судей (внутренние мнения). 14