Как оценить напряжённость трудового процесса?

Оценка напряжённости трудового процесса основана на анализе трудовой деятельности и её структуры. base.garant.ru Их изучают путём хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня в течение не менее одной недели. base.garant.ru

Некоторые показатели, по которым оценивают напряжённость трудового процесса:

• Плотность сигналов и сообщений (световых, звуковых) в среднем за 1 час работы, поступающих как со специальных устройств (видеотерминалов, сигнальных устройств, шкал приборов), так и при речевом сообщении, в том числе по средствам связи. professia-uc.ru
• Число производственных объектов одновременного наблюдения. professia-uc.ru Для каждой профессии число таких объектов будет разным. assistentus.ru
• Работа с оптическими приборами (процент от общей длительности смены). assistentus.ru Чем больше этот процент, тем выше нагрузка. assistentus.ru
• Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю). professia-uc.ru Подсчитывается количество часов, в которые сотрудник разговаривает (в связи с исполнением служебных обязанностей). assistentus.ru
• Монотонность нагрузок. assistentus.ru Учитываются количество однообразных приёмов для решения задачи, время на исполнение одного задания, длительность активных действий (в процентах от всей смены), монотонность процесса. assistentus.ru

Общая оценка условий труда осуществляется по показателю напряжённости трудового процесса, имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда. professia-uc.ru