Для оценки эффективности системы управления охраной труда в компании рекомендуется провести анализ её функционирования. 1 Руководство должно оценить, полностью ли внедрена система и соответствует ли она установленным в организации политике и целям в области охраны труда. 1

Некоторые аспекты, которые стоит учесть при анализе:

• актуальность политики в области охраны труда; 1
• адекватность применяемых процессов идентификации опасностей, оценки рисков и управления ими; 1
• существующие уровни риска и эффективность существующих мер по управлению ими; 1
• адекватность ресурсов (финансовых, человеческих, материальных); 1
• эффективность процесса проверки системы управления охраной труда; 1
• эффективность процесса отчётности по опасностям; 1
• данные о произошедших несчастных случаях и инцидентах; 1
• зафиксированные случаи неэффективности процедур; 1
• результаты проверок системы управления охраной труда, проведённых со времени последнего анализа, и оценку их эффективности; 1
• готовность к аварийным ситуациям; 1
• улучшения в системе управления охраной труда (например, новые мероприятия, которые следует внедрить, или же совершенствование текущих мероприятий). 1

Основными критериями эффективности системы управления охраной труда считаются: 3

• улучшение условий и повышение безопасности труда работающих, оцениваемое динамикой условий труда на рабочих местах вследствие выполненных мероприятий; 3
• снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; 3
• повышение производительности труда, качества продукции за счёт улучшения условий труда; 3
• достижение всех намеченных целей своевременно и без необоснованного превышения запланированных ресурсов (финансовых, материальных, людских, временных и т. п.). 3

Итоги оценки состояния охраны труда на предприятии оформляются отчётом, форму которого определяет работодатель. 4