Возможность отдыха и питания на предприятиях с круглосуточным графиком работы обеспечивается следующим образом:

Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. 13 Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. 1

Если по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. 13 Перечень таких работ, а также места для отдыха и приёма пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. 2 В этом случае перерыв для отдыха и питания включается в рабочее время и оплачивается. 5

Кроме того, при круглосуточном режиме работы работнику могут предоставляться иные перерывы для отдыха, которые включаются в рабочее время и оплачиваются. 1 Это следует из статьи 109 Трудового кодекса РФ, в которой установлено, что на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. 1