Свобода выбора профессии и рода деятельности в Российской Федерации обеспечивается несколькими законодательными актами, среди них:

• Статья 37 Конституции РФ. 2 В ней закреплено, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2
• Статья 4 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». 2 В ней закреплено, что одним из принципов правового регулирования отношений в сфере занятости выступает добровольность труда и свобода выбора гражданами формы занятости, рода деятельности, профессии, специальности, вида, характера и режима труда. 2
• Статья 2 Трудового кодекса РФ. 2 В ней закреплено, что основными принципами регулирования трудовых отношений и иных связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право выбирать профессию и род деятельности, а также запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. 2

Кроме того, государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы. 3 Для этого разрабатываются и реализуются программы содействия занятости, создаются дополнительные рабочие места и специализированные организации, устанавливаются квоты для приёма на работу инвалидов и другие меры. 3