Согласно статье 216.3 Трудового кодекса РФ, санитарно-бытовое обслуживание работников на предприятиях обеспечивает работодатель в соответствии с требованиями охраны труда. 12

Некоторые меры, которые входят в эту обязанность:

• Оборудование помещений. 14 По установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приёма пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. 14
• Организация постов для оказания первой помощи. 14 Они должны быть укомплектованы аптечками. 14
• Установка специальных устройств. 14 Например, аппаратов для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной солёной водой. 14
• Обеспечение перевозки. 13 За счёт средств работодателя производится перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям. 13

Работающие женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, имеют право на дополнительные перерывы для кормления ребёнка. 4 Такой перерыв должен длиться не менее 30 минут и предоставляться каждые три часа. 4 При наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет каждый перерыв длится не менее часа (ст. 258 ТК РФ). 4