Как обеспечивается профессиональная независимость должностных лиц контрольно-счетных органов?

Профессиональная независимость должностных лиц контрольно-счётных органов обеспечивается несколькими способами, среди них:

• Формальная и фактическая независимость от органов, которые управляют финансовыми и материальными ресурсами, а также от проверяемых организаций. 23
• Статус юридического лица контрольно-счётных органов. 23
• Право самостоятельно определять предмет, объект, сроки и методы контроля и отклонять необоснованные запросы на проведение контроля со стороны других органов. 23
• Свободный доступ к информации, которая необходима для решения задач контрольно-счётных органов (за исключением информации, доступ к которой ограничен законодательством). 23
• Утверждение расходов на содержание контрольно-счётных органов отдельной строкой в бюджете. 2
• Политический нейтралитет и свобода от любого политического воздействия. 23
• Избегание конфликтов интересов. 1 Сотрудники контрольно-счётных органов отказываются от вознаграждений, которые могут повлиять на их независимость и честность. 1
• Ограничение отношений с руководством и сотрудниками проверяемой организации, которые могут скомпрометировать сотрудника или повлиять на его способность действовать независимо. 1
• Учёт ограничений, которые могут влиять на способность сотрудника работать и делать выводы беспристрастно. 1 Если на сотрудника оказывается неблагоприятное воздействие, и источник такого воздействия не может быть устранён, он отказывается от участия в проведении контрольного мероприятия. 1