Как обеспечить взаимодействие сотрудников при разработке и внедрении системы управления охраной труда?

Чтобы обеспечить взаимодействие сотрудников при разработке и внедрении системы управления охраной труда (СУОТ), можно использовать следующие рекомендации:

• Наладить социальный диалог между работодателем и сотрудниками. srg-eco.ru Для этого можно создать комитеты по охране труда или заключить коллективный договор. srg-eco.ru У работников и их представителей должна быть возможность полноценно участвовать в управлении охраной труда на предприятии путём прямого участия и согласования. srg-eco.ru
• Информировать сотрудников о принципах СУОТ. srg-eco.ru Положения СУОТ распространяются на всех работников предприятия, их необходимо ознакомить с документами по охране труда под подпись. www.klerk.ru Информация о проведении мероприятий по охране труда должна размещаться для всеобщего ознакомления в доступных местах, например, на стендах. www.klerk.ru
• Привлекать сотрудников к мероприятиям по охране труда. srg-eco.ru Например, можно проводить совещания, круглые столы, семинары, конференции, встречи и переговоры заинтересованных сторон. www.eseur.ru sh9-georgievsk-r07.gosweb.gosuslugi.ru
• Актуализировать инструкции по охране труда с учётом изменений внутри организации. srg-eco.ru
• Организовать контроль за СУОТ для обеспечения нормальной работы и совершенствования системы на рабочих местах и в целом по компании. www.klerk.ru

Также важно определить механизмы, время и ресурсы для участия работников в обеспечении безопасности на своих рабочих местах, обеспечить своевременный доступ к чёткой, понятной и актуальной информации по вопросам функционирования СУОТ и минимизировать препятствия для участия работников в СУОТ. www.eseur.ru sh9-georgievsk-r07.gosweb.gosuslugi.ru