Чтобы обеспечить соблюдение нормативов охраны труда на удалённых рабочих местах, работодателю рекомендуется:
- Проводить инструктаж по охране труда только в том случае, если сотруднику предоставлены или рекомендованы оборудование и материалы. 1 В остальных случаях это делать необязательно. 1
- Разработать специальную памятку для дистанционного работника в виде конспекта вводного инструктажа по охране труда. 1 В ней нужно отразить особенности трудовых отношений и основные требования безопасности в соответствии со спецификой работы. 1
- Разработать инструкции по пожарной и электробезопасности. 1 С учётом того, что в основном взаимодействие с дистанционными работниками осуществляется за счёт компьютера. 1
- Разработать подробную инструкцию о действиях в случае любого чрезвычайного происшествия. 2 Это поможет минимизировать риск возникновения несчастного случая. 2
- Обеспечить удалённого работника необходимыми для работы оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации. 3 Если сотрудник захочет использовать свою технику, он должен поставить в известность руководителя. 2 При этом организация должна компенсировать расходы на всё, что он самостоятельно приобретёт для работы. 2
Также работодатель обязан расследовать и вести учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнять предписания трудовой инспекции и страховать дистанционных работников от несчастных случаев и профзаболеваний. 34