Чтобы обеспечить контроль за своевременной и в полном объёме выдачей средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам, работодателю рекомендуется:

• Разработать локальный нормативный акт, в котором прописать порядок обеспечения работников СИЗ, распределить обязанности и ответственность должностных лиц. 3
• Определить потребности работников в СИЗ. 2 Для этого нужно разработать внутренние нормы выдачи СИЗ на основе единых типовых норм с учётом результатов спецоценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР). 2
• Организовать выбор СИЗ. 2 Критерии выбора должны быть указаны во внутренних нормах выдачи СИЗ. 2
• Организовать выдачу, хранение, уход, замену и другие процессы жизненного цикла СИЗ. 2 Для этого нужно разработать Порядок обеспечения работников СИЗ — локальный нормативный документ предприятия. 2
• Обучить работников практическим навыкам применения СИЗ. 2 Работодатель самостоятельно определяет перечень СИЗ, требующих практического обучения для каждого работника либо подведения информации в рамках инструктажа. 2
• Назначить ответственных работников в структурных подразделениях, в чьи обязанности будет входить контроль за нормативными сроками эксплуатации СИЗ и своевременной заменой средств индивидуальной защиты, организация проведения испытаний или проверки исправности СИЗ, контроль за сохранностью СИЗ. 1
• Вести учёт выдачи СИЗ. 2 Выдача (возврат) средств индивидуальной защиты фиксируется в личной карточке учёта выдачи СИЗ, которая заполняется в бумажном или электронном виде. 2 Также ведётся журнал учёта выдачи СИЗ — ведомость, в которой указаны работники, получившие средства индивидуальной защиты. 2