Чтобы найти хорошего юриста на работу в юридическую фирму, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

1. Определить задачи и приоритеты. 1 Нужно понять, нужен ли сотрудник с минимальным опытом или более компетентный. 1 Например, если 90% задач — это договорная работа, то подойдёт человек с меньшим опытом. 1
2. Составить портрет юриста. 1 Стоит определить, подойдут ли дженералисты с широкой практикой или узкоспециализированные специалисты. 1 Также нужно понять, какой формат занятости будет оптимальным: полная занятость, частичная или проектная. 1
3. Использовать разные каналы поиска. 1 Можно размещать вакансии на сайтах и в социальных сетях, а также обратиться в компании, которые занимаются повышением квалификации юристов в нужной сфере. 1 Ещё один вариант — вступить в партнёрство со школами и вузами, чтобы создать постоянный приток новых кадров из числа студентов и недавних выпускников. 1
4. Участвовать в конференциях и форумах. 1 Это поможет сформировать HR-бренд компании, и больше компетентных и профессиональных юристов захотят в ней работать. 1
5. Проводить собеседования. 24 Стоит подготовить кейсовые вопросы, чтобы оценить знания и навыки кандидата. 1 Также можно познакомить его как минимум с двумя-тремя коллегами, чтобы они тоже задали вопросы и оценили знания и мотивацию потенциального сотрудника. 1

Если нет времени на поиски, можно обратиться к специалистам по подбору персонала. 3