Как можно защититься от незаконного увольнения через систему объяснительных записок?

Для защиты от незаконного увольнения через систему объяснительных записок можно предпринять следующие шаги:

• Оформлять запрос объяснительной письменно и сохранять его. e.law.ru Лучше отказаться от устной формы, в том числе уведомлений по телефону. e.law.ru
• Включать в приказ только те нарушения, по которым запрашивали объяснительные. e.law.ru Иначе суд может признать увольнение или другое взыскание незаконным. e.law.ru
• Писать объяснительную коротко, по делу, без лишних подробностей. hh.ru В тексте нужно указать суть произошедшего, причины и свою роль в ситуации. hh.ru Также стоит описать последствия нарушения. hh.ru
• К объяснительной приложить максимум документов, подтверждающих слова. hh.ru Например, справки от врача, акты о ДТП и другие. hh.ru

Если работодатель нарушает порядок наложения дисциплинарного взыскания, его можно оспорить в трудовой инспекции или суде. hh.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.