Как можно разрешать коллективные трудовые споры с помощью забастовки?

Забастовка — это временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. pravo.gov.ru conf.siblu.ru

Работники могут начать забастовку в случае, если (ст. 409 ТК РФ): glavkniga.ru

• примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора; glavkniga.ru cyberleninka.ru
• работодатель не выполняет соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора; glavkniga.ru cyberleninka.ru
• работодатель не исполняет решение трудового арбитража. glavkniga.ru cyberleninka.ru

Порядок объявления забастовки: glavkniga.ru

1. Решение принимается собранием (конференцией) работников организации (или её обособленного подразделения) по предложению представительного органа работников, уполномоченного ими ранее на разрешение спора. glavkniga.ru
2. Чтобы решение было правомочно, на собрании работников должно присутствовать более 50% от общего числа работников, а конференция должна пройти в составе не менее 2/3 делегатов. glavkniga.ru
3. За проведение забастовки должны проголосовать не менее 50% участников собрания (конференции). glavkniga.ru
4. Если провести собрание или созвать конференцию невозможно, решение об объявлении забастовки представительный орган работников может утвердить, если соберёт подписи более 50% работников. glavkniga.ru
5. О начале предстоящей забастовки необходимо предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за 5 рабочих дней. glavkniga.ru

В отдельных случаях проведение забастовок не допускается. glavkniga.ru Например, забастовки незаконны в периоды введения военного или чрезвычайного положения, в правоохранительных органах, в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования, и других случаях. glavkniga.ru conf.siblu.ru

Право работников на забастовку для разрешения трудового спора гарантировано Конституцией РФ (ст. 37) и Трудовым кодексом РФ (ст. ст. 2, 21, 409). glavkniga.ru