Как можно правильно уволить юридическое лицо, чтобы при увольнении фиксировалась одна из причин, а именно профнепригодность?

Для правильного увольнения юридического лица с фиксацией причины в виде профнепригодности рекомендуется обратиться к юристу.

Уволить юридическое лицо по причине профнепригодности невозможно, так как юридическое лицо не может состоять в трудовых отношениях, а значит, и быть уволенным. yandex.ru

Однако если речь идёт о расторжении договора с юридическим лицом на некие работы, качеством которых работодатель недоволен, то необходимо зафиксировать нарушения в акте приёмки работ. yandex.ru Это позволит в дальнейшем требовать расторжения договора и не оплачивать некачественно выполненную часть работ. yandex.ru

Также для увольнения физического лица за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации можно провести аттестацию, по результатам которой установить несоответствие www.consultant.ru www.kdelo.ru www.law.ru .