Халатность и превышение должностных полномочий можно отличить по следующим признакам:

• Субъективная сторона. 1 Халатность — неосторожное преступление, а превышение должностных полномочий и злоупотребление ими — умышленные. 1 При халатности виновный не выполняет обязанности вследствие небрежного к ним отношения и самонадеянно рассчитывает на предотвращение последствий, либо они им вообще не предвидятся. 23 При превышении должностных полномочий сотрудник выполняет обязанности, не предусмотренные его должностной инструкцией или трудовым договором, но не извлекает из этого никакой личной выгоды. 4
• Мотивы. 25 Для халатности не характерна корыстная окраска, её могут обуславливать такие мотивы, как нежелание работать, лень, безразличие к определённому делу. 25 При превышении должностных полномочий вред, причиняемый превышением, не имеет характера юридических последствий. 3
• Форма деяния. 1 Халатность — это бездействие, а превышение должностных полномочий — действие, явно выходящее за пределы полномочий. 1

Для точной квалификации деяния и назначения наказания рекомендуется обратиться к юристу.