Как можно обезопасить себя от аннулирования трудовых контрактов?

Чтобы обезопасить себя от аннулирования трудового контракта, можно предпринять следующие шаги:

• Не оформлять трудовой договор заранее. www.kdelo.ru Запись о приёме на работу нужно вносить не сразу, а только когда работник проработал свыше 5 дней. www.kdelo.ru Если соблюдать это правило, то при аннулировании не возникнет проблем с исправлением записей. www.kdelo.ru
• Собрать доказательства того, что сотрудник не приступил к работе. www.law.ru Невыход на работу подтвердят данные пропускной системы, табель учёта рабочего времени, акт об отсутствии на рабочем месте, докладная записка на имя руководителя организации. www.law.ru
• Попытаться связаться с работником и выяснить обстоятельства. www.law.ru Закон этого не требует, но если, например, у сотрудника возникла чрезвычайная ситуация, поспешное аннулирование может быть поспешным. www.law.ru
• Ознакомиться с приказом об аннулировании трудового договора. www.audit-it.ru Если сотрудник впоследствии появится на работе, его нужно ознакомить с этим приказом под подпись. www.audit-it.ru Если же он так и не появился, следует направить ему уведомление о том, что трудовой договор с ним аннулирован, или копию приказа. www.audit-it.ru Сделать это нужно заказным письмом с уведомлением и описью вложения. www.audit-it.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.