Для получения подробной консультации по юридическим вопросам, связанным с препятствием сокращению штата в структурном подразделении, рекомендуется обратиться к юристу.

Некоторые рекомендации, которые могут помочь начальнику цеха производства предотвратить сокращение штата:

• Предложить сотрудникам другие должности на предприятии. 2 Работодатель обязан предложить всем сокращаемым сотрудникам все имеющиеся и подходящие по квалификации должности. 25
• Создать комиссию для определения преимущественного права на оставление на работе. 1 Её задача — собрать информацию о сотрудниках и выяснить, кто имеет преимущественное право остаться на работе. 1 Основные критерии — производительность труда и квалификация работника. 1
• При издании приказа о сокращении кратко указывать основания. 4 Это поможет в случае необходимости подтвердить наличие этих оснований в суде. 4

Однако стоит учитывать, что добиться сохранения штата, если руководством принято решение о сокращении, вряд ли получится. 2