Как можно интегрировать политику по охране труда с другими системами управления организации?

Для интеграции политики по охране труда с другими системами управления организации можно предпринять следующие шаги:

1. Систематизировать требования различных систем управления. files.stroyinf.ru Нужно определить общие элементы системы управления охраной труда и установить для них единые процедуры реализации. files.stroyinf.ru
2. Разработать политику организации. files.stroyinf.ru Можно установить разные политики для определённых аспектов деятельности или одну единую (интегрированную) политику, охватывающую все находящиеся под системным управлением аспекты. files.stroyinf.ru При этом единая политика должна учитывать требования каждого конкретного стандарта на системы управления. files.stroyinf.ru
3. Установить единую систему управления осведомлённостью персонала. files.stroyinf.ru Нужно определить общие каналы, способы и методы обмена информацией и обеспечения осведомлённости, включая средства визуализации (информационные стенды, знаки безопасности, сигнальные цвета, разметку и др.). files.stroyinf.ru
4. Предусмотреть совместное управление ресурсами. files.stroyinf.ru Следует установить единые процедуры принятия решений по обеспечению, распределению и управлению ресурсами (человеческими, финансовыми, инфраструктурой, средой функционирования процессов, ресурсами для мониторинга и измерений). files.stroyinf.ru
5. Установить единые сбалансированные цели. files.stroyinf.ru Это поможет исключить возможные противоречия между целями в различных аспектах деятельности. files.stroyinf.ru

Степень интеграции зависит от характера и потребностей организации. biota.ru