Как мировые судьи участвуют в урегулировании трудовых споров?

Мировые судьи рассматривают дела, возникающие из трудовых правоотношений, в качестве суда первой инстанции. www.audit-it.ru www.profiz.ru Исключение составляют дела о восстановлении на работе и о разрешении коллективных трудовых споров. www.audit-it.ru www.profiz.ru

Процесс рассмотрения трудового спора у мирового судьи включает несколько стадий: www.audit-it.ru

1. Подготовка дела к судебному разбирательству. www.audit-it.ru Судья разрешает ходатайства сторон, определяет, должны ли ещё какие-либо лица участвовать в деле, оказывает содействие в получении доказательств (если есть к этому основания). www.klerk.ru
2. Судебное разбирательство. www.audit-it.ru В споре стороны представляют свои позиции, заявляют ходатайства, судья может уточнять необходимую информацию у сторон, опрашивать свидетелей, назначать необходимые экспертизы и так далее. www.klerk.ru
3. Вынесение решения. www.audit-it.ru По итогам рассмотрения дела в первой инстанции суд принимает судебный акт — решение, которое вступает в силу после истечения срока на апелляционное обжалование. www.klerk.ru

В некоторых случаях мировые судьи рассматривают трудовые споры в порядке приказного производства. www.klerk.ru www.glavbukh.ru Это происходит, если сумма начисленных, но не выплаченных частей зарплаты, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику, не превышает 500 000 рублей. www.klerk.ru Такие дела рассматриваются судьёй в особом порядке единолично, без вызова сторон, в течение 5 дней со дня поступления заявления. www.klerk.ru По итогу рассмотрения выносится не решение суда, а судебный приказ, который имеет силу исполнительного документа. www.klerk.ru