Как международные трудовые стандарты влияют на национальное трудовое законодательство?

Международные трудовые стандарты влияют на национальное трудовое законодательство несколькими способами: elar.rsvpu.ru kartaslov.ru

1. Прямое действие международных актов. elar.rsvpu.ru Если государство ратифицирует международный договор, то он становится частью внутреннего права и может применяться судами и другими государственными органами. elar.rsvpu.ru kartaslov.ru Например, в России самоисполнимые международные договоры обладают прямым действием на её территории. kartaslov.ru
2. Включение международных норм в текст национальных законов. elar.rsvpu.ru Международные стандарты могут быть включены в текст российских законов, актов, договоров и соглашений. elar.rsvpu.ru Например, статья 4 Трудового кодекса РФ, касающаяся принудительного труда, воспроизводит положения двух конвенций МОТ по этому вопросу. www.litres.ru
3. Принятие внутреннего законодательства с учётом международных норм. www.litres.ru kartaslov.ru В некоторых случаях внутреннее законодательство формулируется при консультативном участии международных организаций. www.litres.ru kartaslov.ru Например, при составлении Трудового кодекса РФ в 2001 году Правительство РФ обратилось к МОТ за замечаниями. www.litres.ru kartaslov.ru Некоторые из них, в частности, о соответствии ТК РФ актам МОТ о свободе объединения и запрету дискриминации в области труда и занятий, были учтены при составлении окончательного текста кодекса. www.litres.ru kartaslov.ru

Однако даже при прямых заимствованиях международных норм текст закона может их искажать, нивелируя суть. www.litres.ru