Международное законодательство влияет на охрану труда в России, поскольку значительная часть международных стандартов в этой сфере входит в правовую систему страны. 1

Некоторые примеры влияния международного законодательства:

• Ратификация конвенций Международной организации труда (МОТ). 25 Россия ратифицировала, например, Конвенцию 1964 года о гигиене в торговле и учреждениях (№120), Конвенцию 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде (№155) и Конвенцию 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№187). 5
• Ратификация Европейской социальной хартии. 5 Россия приняла п. 4 ст. 2, предусматривающий обязанность государств ликвидировать риск, сопряжённый с выполнением опасных и вредных работ, а также ст. 3, касающуюся права на безопасные и здоровые условия труда. 5
• Участие в программах сотрудничества с МОТ. 1 Например, в шестой программе сотрудничества, подписанной 11 декабря 2020 года, создание безопасных и здоровых условий труда было выделено как одно из ключевых направлений развития социально-трудовой сферы. 1

Кроме того, международные акты влияют на российское законодательство через нововведения, например, в сфере работы со средствами индивидуальной защиты, оценки профессиональных рисков, расследования микротравм, обучения по охране труда и других вопросов. 1