Как международное законодательство влияет на соблюдение корпоративных стандартов по охране труда?

Международное законодательство влияет на соблюдение корпоративных стандартов по охране труда, формируя базовые правила в виде нормативных рекомендаций, которые в совокупности образуют международные стандарты в этой сфере. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai

Некоторые аспекты влияния:

• Влияние на национальные системы права. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai Рекомендации международных организаций, например Международной организации труда (МОТ), способствуют совершенствованию национальных систем права в сфере охраны труда. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai Отдельные положения международных правовых актов внедряются в национальные правовые системы. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai
• Влияние на подход к охране труда. dzen.ru Международные стандарты делают акцент на управление рисками, вовлечение работников в оценку и минимизацию рисков. dzen.ru Ориентир — на культуру безопасности, а не только соблюдение процедур. dzen.ru
• Влияние на количество документов и бюрократию. dzen.ru Международный подход предполагает меньше «бумаги», больше анализа и отчётов по результатам. dzen.ru Используются чек-листы, матрицы оценки рисков, планы по корректирующим действиям. dzen.ru

Некоторые международные акты, которые влияют на стандарты охраны труда: Всеобщая декларация прав человека, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, Конвенция №155 о безопасности и гигиене в производственной среде и другие. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai