Как международное трудовое право регулирует оплату труда моряков?

Международное трудовое право регулирует оплату труда моряков с помощью конвенций и рекомендаций Международной организации труда (МОТ). 2

Некоторые положения, касающиеся оплаты труда моряков:

• Принцип равного вознаграждения за равноценный труд. 3 Он должен применяться ко всем морякам, занятым на одном судне, без какой-либо дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, вероисповедания, политических взглядов, национальной принадлежности или социального происхождения. 3
• Регулярная выплата заработной платы. 1 Каждое государство-член МОТ требует, чтобы плата морякам, работающим на судах, плавающих под его флагом, осуществлялась не реже одного раза в месяц и в соответствии с действующим коллективным договором. 1
• Ежемесячный отчёт о выплатах. 1 Моряки должны получать ежемесячный отчёт о причитающихся платежах и выплаченных суммах, включая заработную плату, дополнительные платежи и ставки обменного курса. 1
• Компенсация за сверхурочную работу. 1 Ставка компенсации за сверхурочную работу должна быть как минимум на 25% выше почасовой ставки базовой оплаты труда. 1
• Выплата вознаграждения при прекращении трудовых отношений. 1 Всё причитающееся вознаграждение должно быть выплачено без неоправданных задержек. 1
• Удержания из вознаграждения. 3 Удержания из вознаграждения допускаются только в тех случаях, когда это прямо предусмотрено в национальном законодательстве или нормативных правовых актах, либо в соответствующем коллективном договоре. 3

Кроме того, базовая оплата труда квалифицированного моряка должна быть не ниже суммы, периодически устанавливаемой Паритетной морской комиссией или иным органом, уполномоченным Административным советом Международного бюро труда. 14