Международное регулирование влияет на трудовое право разных стран следующим образом:

• Прямое применение международных норм в случае ратификации страной актов международных организаций, например Международной организации труда (МОТ). 12 В этом случае международные договоры имеют приоритет над национальным законодательством. 1
• Включение международных стандартов в текст законов, актов, договоров и соглашений. 1
• Реализация положений ратифицированных и нератифицированных международных договоров путём издания актов внутреннего законодательства, которые воспроизводят или учитывают международные стандарты. 1

Источниками международного трудового права являются акты ООН и МОТ, устанавливающие международные стандарты по регулированию труда. 2 Важнейшие из них — декларации, пакты, конвенции ООН, закрепляющие некоторые принципы правового регулирования труда и основные трудовые права. 2

Также всё большее значение в международно-правовом регулировании труда приобретают правовые нормы, разработанные в рамках региональных международных организаций, включая региональные интеграционные объединения. 5 В рамках таких организаций зачастую закрепляются повышенные стандарты в области труда по сравнению с универсальным уровнем регулирования. 5