Как матери-одиночки защищены трудовым законодательством?

Некоторые меры защиты матерей-одиночек трудовым законодательством:

• Сокращение рабочего графика. umc-yanao.ru epp.genproc.gov.ru Мать-одиночка освобождается от тяжёлых работ и смен, длительность которых превышает 8 часов. umc-yanao.ru epp.genproc.gov.ru При воспитании подростка до 14 лет её график может быть сокращён до 6 часов, а при опекунстве ребёнка-инвалида — до 4 часов. umc-yanao.ru epp.genproc.gov.ru
• Запрет на привлечение к работе в ночные смены, выходные и праздничные дни без согласия матери-одиночки. umc-yanao.ru epp.genproc.gov.ru
• Право на дополнительный отпуск. umc-yanao.ru epp.genproc.gov.ru При воспитании ребёнка до 14 лет матери-одиночке положен дополнительный двухнедельный отпуск без сохранения заработной платы. umc-yanao.ru epp.genproc.gov.ru Его можно присоединить к ежегодному отпуску, разбить на части и использовать в любое время на своё усмотрение. pravoved.ru epp.genproc.gov.ru
• Запрет на увольнение. pravoved.ru Мать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя, пока ребёнку не исполнится 14 лет, а если ребёнок-инвалид, то и до 18 лет (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). pravoved.ru
• Право на неполное рабочее время. pravoved.ru По запросу матери-одиночки, воспитывающей ребёнка младше 14 лет, работодатель обязан установить неполное рабочее время. pravoved.ru При этом зарплата уменьшается пропорционально сокращению рабочего дня. pravoved.ru
• Запрет на направление в командировки. pravoved.ru epp.genproc.gov.ru Мать-одиночку можно отправить в командировку только по её желанию, что должно подтверждаться письменным согласием. epp.genproc.gov.ru

В России нет единого нормативного акта, определяющего, кто такая мать-одиночка и что ей положено от государства. pravoved.ru Законы различных уровней по-разному определяют правовой статус таких лиц, и объём льгот может отличаться. pravoved.ru