Как изменилось трудовое законодательство для несовершеннолетних с 1 сентября 2025 года?

С 1 сентября 2025 года, согласно Федеральному закону от 07.04.2025 №63-ФЗ, подростков в возрасте от 14 до 18 лет можно будет привлекать к работе в выходные и праздничные дни, но только в период летних каникул. 4

При этом необходимо соблюдение ряда условий: 2

• Подросток должен быть трудоустроен через службу занятости или состоять в студенческом отряде, включённом в федеральный или региональный реестр молодёжных и детских объединений, пользующихся господдержкой. 24
• Нужно письменное согласие самого подростка (если ему 15 лет и старше) и одного из родителей (опекуна) — если подростку меньше 15 лет. 4 Для детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, требуется письменное согласие органа опеки и попечительства. 4
• Запрещено привлекать подростка к сверхурочной работе, работе в ночное время, направлять в служебные командировки. 4

В осенние, зимние и весенние каникулы труд в выходные по-прежнему запрещён. 3