Чтобы избежать штрафов за отсутствие вводного инструктажа на предприятии, рекомендуется:

• Проводить вводный инструктаж для каждого работника при приёме на работу. 34 Данные о проведении инструктажей нужно регистрировать в соответствующих журналах. 3 При проверке инспекторы проверяют наличие подписей инструктирующего, инструктируемого и дат проведения инструктажа. 3
• Вести график прохождения инструктажей в отношении каждого структурного подразделения в разбивке по работникам. 2 Важно, чтобы первый повторный инструктаж для работника был проведён не позднее 6 месяцев после первичного. 2
• Проводить инструктаж специально обученным специалистом. 3 Если такого в компании нет, руководителю придётся самому пройти обучение в специализированном центре. 3
• Проверку знаний работников проводить комиссией в составе не менее трёх человек. 3 Все члены комиссии должны пройти проверку знаний в учебном центре. 3

Также можно попробовать объяснить инспектору, что вины работодателя нет, и, возможно, удастся отделаться устным замечанием или предупреждением. 3

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.