Как избежать проблем при увольнении с государственной должности?

Чтобы избежать проблем при увольнении с государственной должности, рекомендуется:

• Соблюдать порядок увольнения, установленный Трудовым кодексом и законом, например, о государственной гражданской службе. www.klerk.ru www.glavbukh.ru В частности, при увольнении по собственному желанию нужно написать заявление и предупредить работодателя об уходе не позднее чем за две недели. www.kdelo.ru В некоторых случаях действует сокращённый срок предупреждения (три дня). www.kdelo.ru
• Учитывать преимущественные права, которые есть у госслужащих. www.glavbukh.ru Например, при выборе кандидата на сохранение должности работодатель должен учитывать заслуги служащего, его производительность труда, общий трудовой стаж, уровень профессионального образования. www.glavbukh.ru
• При увольнении против воли сотрудника (например, при сокращении штата или ликвидации органа власти) соблюдать определённый порядок, установленный законом. www.glavbukh.ru Так, работодатель должен предложить варианты перевода, если госорган решили упразднить, но сохранить его контрольные функции и передать другому госоргану. www.glavbukh.ru
• При увольнении за виновные действия проводить служебную проверку, которую оформлять отчётом. www.klerk.ru В нём нужно указывать обстоятельства совершения проступка, смягчающие события и определять степень вины сотрудника. www.klerk.ru

Если возникают сложности с увольнением, стоит обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве.