Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Чтобы испортить приказ о правонарушении на работе, подписанный задним числом, можно:

• Подписать документ действующим числом. 1 Также можно отметить, что ранее не предлагали ознакомиться с приказом. 1 При отказе в ознакомлении работодатель вправе составить соответствующий акт. 1
• Написать обращение в трудовую инспекцию. 1 В нём нужно указать на нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности. 1 Предварительно следует обратиться с аналогичным заявлением к работодателю, чтобы урегулировать вопрос и отменить приказ. 1
• Поставить на приказе запись. 1 Например, «Предоставлено к ознакомлению с нарушением ТК РФ» и поставить текущую дату. 1 Также можно написать: «Не соблюдается срок ознакомления» (если с даты издания приказа прошло больше трёх дней). 1 Такой документ работодатель вряд ли куда-нибудь предоставит, так как будет явное нарушение сроков ознакомления с приказом. 1

Важно помнить, что оформление документов задним числом некорректно и может быть признано фальсификацией. 3