Как государство регулирует безопасность на рабочем месте?

Государство регулирует безопасность на рабочем месте через установление специальных нормативов, правил и процедур. 4 Эти требования содержатся в федеральных, региональных, отраслевых и локальных нормативных актах. 4

Некоторые способы государственного регулирования:

• Правовые меры. 3 К ним относятся законы, стандарты, инструкции и нормативные акты, которые определяют стандарты безопасных условий труда и обеспечивают их соблюдение. 3
• Социально-экономические меры. 3 Это государственное стимулирование работодателей, которое включает социальное страхование, компенсации при производственных травмах и профзаболеваниях, льготы для работников вредных и опасных производств. 3
• Санитарно-гигиенические меры. 3 Они защищают работников от вредных и опасных воздействий на месте работы, например, включают дезинфекцию помещений, установку душевых и гардеробов, профилактику инфекционных заболеваний. 3
• Аттестация рабочих мест. 1 Это оценка условий труда на рабочих местах с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. 1
• Сертификация. 2 Это документ, который удостоверяет соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. 12

Некоторые обязанности работодателя в области охраны труда, закреплённые в ТК РФ: 3

• создание службы охраны труда; 3
• обеспечение безопасности сотрудников на рабочих местах; 3
• проверка условий труда на соответствие госстандартам; 3
• выявление опасностей и профессиональных рисков; 3
• обучение сотрудников охране труда; 3
• контроль за исполнением обязанностей по охране труда; 3
• расследование и учёт несчастных случаев и профзаболеваний; 3
• проведение спецоценки условий труда. 3

Ответственность за исполнение правил безопасности на рабочем месте несут и сотрудники. 3 В их обязанности входит, например, прохождение инструктажа по охране труда, выполнение требований по технике безопасности, использование средств индивидуальной защиты, своевременное прохождение медосмотров, уведомление работодателя о проблемах со здоровьем, неисправностях и несчастных случаях на производстве. 3