Государство обеспечивает баланс интересов работников и работодателей через социальное партнёрство — систему взаимоотношений, которая направлена на согласование интересов сторон по вопросам регулирования трудовых отношений и связанных с ними отношений. 24

Некоторые способы, которыми государство содействует социальному партнёрству:

• Ведение коллективных переговоров и создание коллективно разработанных документов. 2
• Формирование комиссий из представителей сторон, которые обеспечивают регулирование социально-трудовых отношений, ведут переговоры, заключают коллективные договоры и соглашения, контролируют их выполнение. 3
• Консультации представителей работников, работодателей и государства по вопросам регулирования трудовых отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников, совершенствования трудового законодательства. 4
• Привлечение работников к участию в процессе управления деятельностью работодателя. 24
• Участие представителей сторон в процедуре разрешения индивидуальных и коллективных споров по трудовым вопросам. 24

Государство не всегда непосредственно задействовано во взаимоотношениях между работниками и работодателями. 2 Но его участие в соглашениях, финансируемых за счёт бюджета, обязательное. 2 В остальных случаях стороны социального партнёрства могут сами решить, нужно ли такое привлечение. 2