Глобальные стандарты прав человека влияют на деятельность международных компаний следующим образом:

• Устанавливают требования к соблюдению прав работников, потребителей и общества в целом. 2 Например, компании должны соблюдать международные стандарты и правила, связанные с трудовыми правами, такие как запрет на детский труд, рабство и принудительный труд. 2 Также компании обязаны обеспечивать равные возможности для всех работников, включая запрет на дискриминацию по любым признакам. 2
• Обязывают компании учитывать влияние своей деятельности на окружающую среду и биоразнообразие. 2
• Способствуют развитию справедливого и устойчивого бизнеса. 3 Укрепление международного законодательства в области защиты прав человека обеспечивает механизмы ответственности и возмещения для пострадавших от нарушений прав человека. 3
• Помогают компаниям улучшить свой имидж и репутацию. 3 Корпорации стремятся предоставлять информацию о своих усилиях по защите прав человека, включая политики, практики, воздействие на окружающую среду, обеспечение безопасности и условия труда. 3
• Дают возможность получить конкурентное преимущество на рынке. 1 Компании, которые ввели стандарты ответственного отношения к правам человека, могут рассчитывать на получение конкурентного преимущества на рынке. 1
• Улучшают доступ к международным финансам. 1 Ответственное ведение бизнеса, в частности, политика по правам человека, позволяет компаниям соответствовать новым инвестиционным условиям, установленным международными финансовыми институтами. 1

Таким образом, соблюдение глобальных стандартов прав человека становится важным аспектом деятельности международных компаний, влияющим на их репутацию, устойчивость и успех. 3