Как гигиенические факторы влияют на мотивацию работников?

Согласно двухфакторной теории мотивации Ф. Херцберга, гигиенические факторы не могут напрямую мотивировать сотрудников. bigenc.ru buyavets.ru Они обеспечивают лишь нулевой уровень мотивации, то есть отсутствие негативного влияния условий труда на мотивацию работников. bigenc.ru

Некоторые гигиенические факторы и их влияние на мотивацию:

• Отсутствие гигиенических факторов может стать причиной неудовлетворённости у сотрудников и снизить уровень их мотивации. bigenc.ru Например, недостаточное обеспечение рабочего места или непрозрачная кадровая политика могут серьёзно ухудшить моральный дух команды. brainapps.ru
• Отрицательные гигиенические факторы могут привести к полной неудовлетворённости работой. bigenc.ru Даже если только один из гигиенических факторов снизится до неприемлемого для сотрудника уровня, это приведёт к неудовлетворённости своей деятельностью. bigenc.ru
• Положительные гигиенические факторы приводят к состоянию, когда неудовлетворённости работой нет, но нет и удовлетворённости ею. bigenc.ru

Таким образом, гигиенические факторы играют ключевую роль в создании благоприятных условий труда, но не могут служить гарантией мотивации работников. brainapps.ru