Как формулируются ключевые задачи трудового законодательства в современном обществе?

Ключевые задачи трудового законодательства в современном обществе формулируются в статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации: 14

• создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства; 14
• правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом, трудоустройству, подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, социальному партнёрству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства; 14
• обеспечение равенства прав и возможностей работников, в том числе на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, продвижение по работе с учётом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности; 12
• обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них, право работодателей создавать объединения работодателей и вступать в них; 12
• обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах; 12
• обязательность возмещения вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 12
• установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением; 12
• обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; 12
• обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку; 12
• обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности; 12
• обеспечение права на обязательное социальное страхование работников. 12