Согласно Федеральному закону от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», формирование кадрового состава органов внутренних дел, в том числе следственных органов, осуществляется на основе нескольких принципов: 1

• Обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в органах внутренних дел. 1
• Совершенствование профессиональных знаний и навыков сотрудников. 1
• Назначение сотрудников на должности с учётом уровня их квалификации, заслуг в служебной деятельности, личных и деловых качеств. 1
• Соблюдение последовательности прохождения службы в органах внутренних дел и присвоения специальных званий. 1

Некоторые направления формирования кадрового состава органов внутренних дел:

• Подготовка кадров для замещения должностей на плановой основе. 1
• Создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников. 1
• Оценка результатов служебной деятельности сотрудников путём проведения аттестации. 1
• Создание кадрового резерва и его эффективное использование. 1
• Ведение перечня должностей в органах внутренних дел, подлежащих замещению по конкурсу. 1
• Применение современных кадровых технологий при приёме на службу в органы внутренних дел и её прохождении. 1

Также для своевременного замещения вакантных должностей следователей и руководителей следственных органов формируется кадровый резерв, проводится ротация руководителей районного звена, заместителей руководителей субъектов Российской Федерации и другие меры. 2