Как формируется кадровый резерв на должность председателя Верховного суда?

Возможно, имелся в виду порядок формирования кадрового резерва в целом, а не конкретно на должность председателя Верховного суда.

Согласно приказу Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 21.07.2017 №136, кадровый резерв формируется представителем нанимателя, а кадровая работа, связанная с этим процессом, осуществляется Управлением государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента. www.consultant.ru rulaws.ru

Процесс формирования кадрового резерва включает следующие этапы: 13aas.arbitr.ru

1. Определение вакантных должностей гражданской службы для замещения и прогнозирование возможных потребностей в гражданских служащих суда. 13aas.arbitr.ru
2. Проведение конкурсного отбора гражданских служащих (граждан) с целью включения их в кадровый резерв. 13aas.arbitr.ru
3. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв, подготовка и утверждение списка. 13aas.arbitr.ru
4. Пересмотр и ведение списка кадрового резерва. 13aas.arbitr.ru

В кадровый резерв включаются: www.consultant.ru

• Граждане, претендующие на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы. www.consultant.ru rulaws.ru
• Федеральные гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы в порядке должностного роста. www.consultant.ru rulaws.ru
• Гражданские служащие, увольняемые с федеральной гражданской службы. www.consultant.ru rulaws.ru

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого государственного гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нём. rulaws.ru vs.kalm.sudrf.ru

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. rulaws.ru vs.kalm.sudrf.ru