Как формируется кадровый резерв для назначения судей в России?

Кадровый резерв для назначения судей в России формируется следующим образом: www.vkks.ru

1. Информацию о работе суда, перспективах его развития и возможных вакансиях доводят до общественности через средства массовой информации. www.vkks.ru Председатель суда информирует об этом потенциальных кандидатов. www.vkks.ru
2. Желающие обращаются в суд с заявлением о включении в кадровый резерв для назначения на должность судьи с приложением характеризующих документов. www.vkks.ru
3. После формирования резерва кандидатов изучают и обсуждают на собраниях судей, на личных собеседованиях с председателем суда и его заместителями. www.vkks.ru
4. Резерв кандидатов утверждается на президиуме суда и периодически, не менее двух раз в год, пересматривается и дополняется. www.vkks.ru

Также существует подход, при котором кадровый резерв формируется из штата помощников судей. www.vkks.ru Он позволяет наиболее полно и всесторонне изучить и проверить кандидатов. www.vkks.ru В процессе работы на должности помощника за два-три года кандидат успевает получить специфические знания процессуального законодательства, выяснить порядок и работу суда, ознакомиться с конкретной судебной практикой. www.vkks.ru

При формировании кадрового резерва учитываются требования, установленные Федеральным законом от 26.06.1992 №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» и другими нормативными правовыми актами. kraevoy.stv.sudrf.ru stavropol.arbitr.ru